Реферат: Социальные конфликты План. Причины, функции и субъекты социальных конфликтов. Динамика социальных конфликтов. Массовые действия. Виды и формы протекания социальных конфликтов в современной России. Социальная неоднородность общества, различие в уровне доходов,власти, престиже и т. Конфликты являются неотъемлемой частью общественной жизни. Особенно богата наконфликты современная жизнь российского общества. Все это обуславливает пристальное внимание социологов к исследованиюконфликтов. В нашей стране сложилась традиция объяснения социальных конфликтов через объективное противоречие интересов больших социальныхгрупп, которые диктуют сторонам логику, продолжительность, степеньнапряженности борьбы за удовлетворение насущных потребностей. Но неследует объективные противоречия социальных групп отождествлять сконфликтами. Конфликт всегда связан с субъективным осознанием людьми противоречивости своих интересов как членов тех или иныхсоциальных групп. Обостренные противоречия порождают открытые илизакрытые конфликты только тогда, когда они глубоко переживаютсялюдьми, осознаются как не- совместимость интересов, целей. Противоречия пронизывают все сферы жизни: социально- экономическую,политическую, духовную. Одновременное обострение всех этих видовпротиворечий создает кризис общества. Кризис общества - это результатглубоких изменений в содержа- нии и формах жизни различных социальныхгрупп, серьезное нарушение механизма коннтроля в экономике, политике,культуре. Проявлением кризиса общества служит резкий подъем социальнойнапряженности. Социальное напряжение нередко перерастает в конфликт. Конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций, мнений ивзглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Английский социолог Э. Гидденс дал такое определение конфликта: “Под конфликтом я имею в видуре- альную борьбу между действующими людьми или группами, независимо оттого, ка- ковы истоки этой борьбы, ее способы и средства, мобилизуемыекаждой из сторон”. Конфликт - это повсеместное явление. Каждое общество,каждая социальная группа, социальная общность в той или иной степени подвержены конфликтам. Широкое распространение этого явления иобостренное внимание к нему общества и ученых способствовали возникновению специальной отрасли социологического знания - конфликтологии. Перед конфликтологией поставлены многие вопросы, но самые важные из них: возможно ли существование общества без конфликтов? Является ли конфликт проявлением дисфункции организаций, отклоняющегосяповедения индивидов и групп, аномалий в общественной жизни или же этонормальная, необходимая форма социального взаимодействия между людьми? На рисунке 1 показаны основные темы исследования конфликтов в современной конфликтологии. Конфликты классифицированы по своейструктуре и по направлениям исследований. Некоторые социологи марксистской и немарксистской ориентациипридерживаются мнения, что конфликт всего лишь временное состояниеобщества, которое может быть преодолено рациональными средствами и,следовательно, возможно достижение такого уровня общественного развития,когда социальные конфликты исчезнут. Большинство же социологов немарксистской ориентации склоняются кмнению, что существование общества без конфликтов невозможно.
Социальный конфликт. (Скачать оригинал реферата). Социальный конфликт. Введение. Основная часть.. Социальный конфликт - реферат. Введение. Основная часть. 1. Характеристики социальных конфликтов. 1.1. Этапы протекания конфликта. Ониподдерживают давнюю философскую традицию, согласно которой конфликтявляется неотъемлемой частью бытия, главным движителем общественногоразвития. А это значит, что кон- фликт это не дисфункция, не аномалия, анорма отношений между людьми, необхо- димый элемент социальной жизни,который дает выход социальной напряженности, энергии деятельности,порождая социальные изменения различного масштаба. Элемты конфликта Социальное Международное Индустриальное в США Организационные. Группы Группы по интересам. Классы Нации. Национальные элиты. Организованные группы работников (управляющих) Индивиды. Малые группы. Группы, представленные индивидами. Стадии разногласия Вмешивающееся поведение. Несовместимые различия. Вмешивающееся поведение. Несовместимые различия. Вмешивающеесяповедение. Несовместимые различия. Несовместимые различия. Процесс,составленный из стадий. Вмешивающееся поведение. Причины Доминирование, приводящие к дефициту позиций и ресурсов. Дефицитресурсов. Тема: Социальные конфликты реферат. Вид работы: Реферат. Идеологические различия. Доминирование. Структурнаядифференциация. Понимание. Дифференциация. Коммуникация. Личностныеразличия. Социальный контекст Укоренившаяся социальная система. Открытое имобильное общество. Установившаяся система соперничества. Установившаясясистема кооперации. Ценности Групповая идентичность. Социальное изменение. Поддержкасистемы. Продвижение национальных и субнациопальных интересов. Разрешение споров. Уменьшение скрытых напряжений. Поддержка организаций. Инновация. Организационное изменение. Поддержка организаций. Управление конфликтом Мобилизация групп. Социальный контроль. Управлениесилами. Предопвращение войны. Развитие альтернатив войне. Баланс сил. Коллективные переговоры. Понимание проблемы. Стратегия согласованиянесовместимых различий. Решение проблем. Рис. Реобладающие темы в исследовании конфликтов. Наиболее ярко эта позиция представлена в работах немецких социологов. Г. Зиммеля, Р. Дарендорфа и американского социолога Л. Козера. Основноеположение те- ории конфликта Г. Зиммеля заключается в том, что конфликт,хотя и является одной из форм разногласия, в то же время представляетсобой социализирующую силу, объединяющую противоборствующие стороны испособствующую стабилизации общества. Л. Козер в своей классической работе “Функции социальных конфликтов” подчеркивал, что кофликт несет всебе не только деструктивную (разрушительную) функцию, в нем заложенбольшой позитивный потенциал. Л. Козер вычленяет основные функцииконфликта, которые, по его мнению, благотворно сказываются на актуальномсостоянии общества и способствуют его развитию: а) образование групп,установление и поддержание нормативных и физических границ групп; б)установление и поддержание относительно стабильной структурывнутригрупповых и межгрупповых отношений; в) социализация и адаптациякак индивидов, так и социальных групп; г) создание и поддержание балансасил и, в частности, власти; д) получение информации об окружающей среде(сигнализирует о тех или иных проблемах и недостатках); е)стимулирование нормотворчества и социального контроля; ж)способствование созданию новых социальных институтов. Одна из важнейших проблем конфликтологии состоит в уяснении вопроса оприроде и основных участниках социального конфликта. И здесь такжеимеют место различные подходы. Марксистская концепция конфликта исходитиз учения об общественном противоречии как главной движущей силесоциальных изменений, которые в условиях классово- антагонистическихформаций в социально- экономической и политических сферах реализуются вформах классовой борьбы. Классы же в марксистском учении - это преждевсего экономическая реальность, поскольку классообразующим признакомвыступают отношения собственности. Следовательно, основу социальныхконфликтов, согласно марксизму, составляет борьба за собственность. Вмарксистской литературе различаются два вида борьбы, возникающие наоснове противоречия экономических интересов. Первый тип - социальноепротивоборство за изменение принципов распределения материальных благ,второй - за изменение критериев их распределения в рамках сложившейсяобщественной системы. Борьба за изменение принципов требуетпреобразования основ социального порядка и может найти свое разрешениелишь в результате социальной революции. Изменение критериевраспределения - это реформистский путь совершенствования общественныхотношений. Выдвигая на передний план экономические факторы социальныхконфликтов, марксистская социология полагает, что политические факторыявляются их следствием и проявлением. Но один из создателей современнойконфликтологии, западногерманский социолог Р. Дарендорф, в основусоциальных конфликтов положил именно политические факторы: борьбу завласть, престиж, авторитет. Конфликт, по Дарендорфу, может возникнуть влюбом сообществе, в любой социальной группе, где есть господствующие иподчиненные. Причиной конфликта, по мнению Р. Дарендорфа и егопоследователей, является стремление к доминированию. Обычно дается такоеистолкование этому положению: человеческие существа от природы склонныформировать иерархии социального доминирования и бороться заприобретенные позиции в группе, общности и т. Иерархия социальногодоминирования, включая в себя определенную степень достижениясоциального доминирования, при определенных предпосылках могут привестик конфликту. Непосредственными причинами возникновения конфликтов могутпослужить дефицит ресурсов, идеологические различия и т. Однакосклонность к доминированию, социальные притязания людей не следуеттрактовать как их естественные, вечные инстинкты. Они формируются наоснове сопоставления положения одних людей с положением других. Следовательно, социальный конфликт - это всегда следствие социальногонеравенства. Неравенство социальных позиций означает неодинаковый доступк ресурсам развития индивидов, социальных групп или сообщества людей. Поэтому в учении о конфликтах Р. Дарендорфа и его последователейзначительное место отводится и проблемам собственности, обладания ираспределения ресурсов. Однако центральный вопрос конфликта: кто и какимобразом распоряжается ресурсами? Ответ же на этот вопрос вновь отсылаетнас к вопросу о власти, которая, по Р. Дарендорфу, представляет собойсовокупность социальных позиций, позволяющих одной группе распоряжатьсярезультатами деятельности других групп людей. П. А. Сорокин указывал на связь конфликта с удовлетворениемпотребностей людей. По его мнению, источник конфликтов лежит вподавлении базовых потребностей человека, без удовлетворения которых онне может существовать, прежде всего, потребностей в пище, одежде, жилье,самосохранении, самовыражении, творчестве, свободе и т. Вместе с тем,он подчеркивал, что важны не сами по себе потребности, но и средства ихудовлетворения, доступ к соответствующим видам деятельности, которыйобусловлен социальной организацией общества.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |